制度・環境・文化Culture

創業時に7名のメンバーでスタートした当社。経営理念である【私達は、誠実、最善、懸命なサービスを通じて、人々の都市空間に安心・安全を提供し、社会に貢献する】を大切に守りながら成長を続け、今では20代から50代までの合計20名のメンバーが活躍しています（2021年4月現在）。

それぞれバラバラの個性を持っていますが、みんな真面目で一生懸命に仕事に取り組む先輩たちばかり。創業当初から勤務している人や入社後10年近く経つ人など、長く働いている先輩の多い、話しやすく居心地のいい会社です。

「建物の主治医」として、一つひとつの建物の改修履歴や状況を誰よりも理解していたい。そのためには、一人ひとりの従業員に安心して長く活躍してもらうことが大切だと考えています。

当社は時代の変化に合わせ、積極的に働き方改革を行い、福利厚生の充実を図ってまいりました。その結果、経済産業省が推進する認定制度「健康経営優良法人（※1）」の認定を受けることができました。

これからも従業員がイキイキと長く働けるよう、働きやすい環境を整えてまいります。

（※）従業員の健康管理に積極的に取り組んでいる法人であることを認める制度

日々一生懸命仕事に取り組んでくれている従業員のがんばりを、できるだけカタチとして還元したいと考えているため、さまざまな制度や手当を用意しています。

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■交通費支給：上限月2万円まで
■退職金制度
■役職手当
■管理職手当
■皆勤手当：月5000円
■資格手当：上限月額3万円まで
　消防設備士甲種（各類）：月額6,000円
　第二種電気工事士：月額8,000円
　貯水槽清掃作業監督者：月額3,000円
（設備関係で約50の対象資格があります）
※詳細は面接時にお尋ねください。

あなたのがんばり次第で収入アップできる環境を整えています。

当社は仕事の特性上、土日祝日を全てお休みにすることはできません。けれども、従業員には仕事もプライベートも充実させて欲しいという想いは強くあります。

そこで、週休2日制・年間休日113日という休日体制を整えました。

基本はローテーションのシフト制なので、事前に休みたい日を言っていただければ休める環境です。もちろん、土・日・祝日に休んだり、連休を取ることも可能ですよ。

お子さんの学校行事やデート、旅行など、それぞれの理由で休めますし、それでイヤな顔をするメンバーは一人もいません。

オンとオフを上手に切り替えながら、楽しく仕事をしましょう。

他にもさまざまな福利厚生で働きやすさを追求中。資格取得支援制度など、あなたのキャリアアップも積極的にサポートします。

■保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■傷害保険（入社1年後～）
■総合医療保険（入社1年後～）
■養老保険（入社5年後～）
■制服貸与：作業着や冬の防寒具などを支給（事務スタッフは私服OK）
■感染症対策：マスクや携帯用消毒液を支給
■コナミスポーツ伏見店法人会員：従業員はもちろん、ご家族の方も無料で利用可能
■映画や食事の優待券あり
■資格取得支援制度あり　
■産休・育休制度あり　
■納涼会（毎年8月の第一土曜日）：お取引様も含め会社でBBQを行っています
■食事会（※）：違う部署のメンバー同士の交流を目的に、毎月各部署から集まった5～6人ずつでの食事会を行っています

※新型コロナウィルス感染症対策により、一部見合わせています。
※詳細は面接時にお尋ねください。

当社は、従業員とその家族の生活と幸せを第一に考えています。その実現のため働き改革に取り組み、改善してまいりました。結婚したり、子育てをしたりしている社員が多くいるのは、安定した収入と働きやすさが実現できているからだと思います。

もちろん現状で満足することなく、これからもまだまだ進化していく予定です。

設備メンテナンススタッフは元アパレル販売員や元工場作業員など異業種から転職し、未経験でスタートしている先輩がほとんど。今ではみんな一人前になり第一線で活躍していますので、未経験の方でも安心してチャレンジしてくださいね。

一つひとつ経験し、勉強していけば、必要な技術や知識は必ず身につきます。未経験の先輩が多いからこそ、あなたの「分からない」ポイントやつまずきポイントが分かるので、初心者にも分かりやすいよう丁寧にお教えします。

明るく真面目にコツコツと仕事に取り組める方、ぜひご応募ください。お待ちしています！